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      三河市人民政府

      三河市2019年選聘高中教師的公告

      發布時間:2019-07-18 18:41 來源:管理員 點擊次數:24013

      為滿足高考改革和教育教學工作需求,三河市人社局、教體局共同制定了《三河市高中教師選聘方案》。選聘方案經市委、市政府研究通過,報請廊坊市人力資源和社會保障局核準。在前期校園選聘65名教師的基礎上,面向社會公開選聘高中教師28名。

      一、選聘原則和方式

      按照德才兼備的標準,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,在考察、試講基礎上擇優聘用。

      本次選聘工作由市人社局、市教體局共同組織實施,市紀委監委負責全程監督。

      二、選聘崗位和數量

      本次共選聘高中教師28名。

      文化課教師崗位(18名):語文教師3名,數學教師3名,物理教師2名,歷史教師1名,地理教師5名,生物教師2名,體育教師2名。

      專業課教師崗位(10名):機械制造教師3名,旅游管理教師2名,財會教師2名,農林教師2名,學前教育教師1名。

      三、選聘基本條件

      1.學歷要求:具有省級及以上全日制普通高等院校研究生學歷。

      2.年齡在35周歲以下(以發布公告之日為年齡截點)。

      3.文化課教師要具有高中學段與報名崗位學科一致的教師資格證;專業課教師要具有與報名崗位學科一致的教師資格證或所學專業方向與報名崗位學科相近且具有高中學段(或中等職業學校)教師資格證。(如符合2019年春季教師資格認定范圍和條件但未領取教師資格證的,需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。

      4.有下列情形之一的人員不得報考:

      ①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

      ②現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員;

      ③被確定為全國法院失信被執行的人員;

      ④法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

      四、選聘程序

      選聘工作按照發布公告、報名、資格審查、面試、計算成績、考察、體檢、公示、聘用九個步驟實施。

      ()發布公告

      2019年7月18日—7月22日,在智慧三河手機臺、三河市政府門戶網站發布聘公告。

      ()報名

        本次選聘實行現場報名。

      1.報名時間:7月21日-22日 

      上午8:30—11:30下午2:30—5:30  

      2.報名地點:三河市第一實驗中學

      3.報名材料:

      身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件各1份、藍底正面2寸彩照2張、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內)。以上證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)一份。

      報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生,取消其面試試講資格,對嚴重弄虛作假行為追究相關人員責任。

      ()資格審查

      所有報名人員的報名條件均由市教體局、市人力資源和社會保障局、市監委共同進行審查。

      ()面試試講

      1.面試時間及地點

      面試時間:7月23日上午7:30,逾期不到者視為自動放棄

      面試地點:三河市第一實驗中學

      2.面試評委組成

      面試評委組由7名評委組成,其中主評委1名,評委6名。

      3.面試要求

      報考同一個崗位的考生分在同組、同場。每場面試前,每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號,不得報姓名。考生面試結束后立即離開考場,不得返回面試室、候考室和備考室,不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生,取消面試資格或面試成績。考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

      (五)面試方法和成績計算

      面試采取試講方式進行,每人不超過10分鐘。試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力,考生提前10分鐘備考。

      面試實行百分制,當場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數的平均分為面試成績。

      確定進入考察考生名單:選聘崗位按面試成績由高分到低分確定進入考察考生名單。對報考同一崗位面試成績相同的考生,組織復試。

      (六)考察

      考察時間:7月24日

      在市監委的全程監督下,由市人力資源和社會保障局、市教體局組織考察,考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況。

      (七)體檢

      體檢時間:7月25日-28日

      體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)。

      (八)公示

      7月29日根據面試、考察、體檢情況,擇優確定擬聘用人員,擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網站公示。公示期滿,對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;無異議的,確定為聘用人員。

      資格審查貫穿選聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。由于各種原因,在考察、體檢、公示過程中形成的缺額,分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補。

      (九)聘用待遇

      被選聘的高中教師納入編制管理。

      五、紀律監督

      選聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格按照規定的條件、程序和標準實施,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作全程接受紀委監委和社會監督,對違反面試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經查實,堅決按照有關規定予以嚴肅處理。

      考生或家長可到報名現場咨詢,不設咨詢電話,未盡事宜由公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。




                                                     

                                                                    三河市公招聘教師工作領導小組辦公室

                           

                                                                               2019年7月18日


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